2 sierpnia 2026 roku AI Act zacznie obowiązywać w pełnym zakresie. Ta zmiana dotyczy każdej firmy używającej narzędzi AI niezależnie od branży.
Nie dajemy porad prawnych. Edukujemy. Dzięki temu wiesz, o co pytać prawników, zanim konkurencja dowie się, że AI Act już obowiązuje.
Większość organizacji enterprise rozpoczęła mapowanie systemów AI już w 2024 roku. Średnia firma 200-osobowa używa 6–12 narzędzi AI — a wie tylko o 2–3.
Klienci i partnerzy zaczną o to pytać w przetargach
i rozmowach o due diligence.
Ten sam ChatGPT w marketingu jest dopuszczalny,
a w decyzjach personalnych to wysokie ryzyko. Wiesz, w której strefie jesteś?
Pracownicy oczekują od firmy ram, a nie zakazów. Brak odpowiedzi i regulacji oraz wiedzy o AI Act to ryzyko reputacyjne dla całej firmy.
Statystyczna firma 200-osobowa używa od 6 do 12 systemów AI każdego dnia. Dział IT zwykle wie o dwóch. Copilot, Salesforce Einstein, HubSpot AI, Workday, Otter, Gamma, DeepL, Grammarly, ChatGPT, Claude. Znacząca jest nawet różnica między Excelem a Excelem z Copilotem.
Firmy, które zaczęły wcześniej, uzyskały przewagę: powstały jasne procesy, klienci byli spokojni, w przetargach można było łatwo dać odpowiedzi na nowe wymogi.
Z AI Act stawka i tempo zmian są jeszcze większe.
Tłumaczymy prosto, wskazujemy na co warto zwrócić uwagę. Zero porad prawnych. Tylko edukacja, która daje Ci grunt pod nogami.
Pełna lista tematów, nad którymi pracujemy w kursie.
Bez prawniczego żargonu, z konkretami, które od razu możesz przenieść do swojej firmy.
Konkretne kompetencje, nie ogólniki. Każdy punkt to praktyczna umiejętność, której użyjesz w rozmowie
z zarządem, klientem i własnym zespołem.
Wiesz, gdzie realnie działa AI, kto za nie odpowiada i które narzędzia są w „shadow AI". Masz punkt wyjścia do rozmowy z zarządem.
Rozpoznajesz, w której strefie AI Act jest Twoja firma i każdy z kluczowych procesów (HR, marketing, finanse, obsługa klienta).
Masz gotowe odpowiedzi na: „Jak zarządzacie AI?", „Czy wasi ludzie wiedzą, jak używać AI?", „Kto u was odpowiada za AI?".
Wiesz, jak wygląda 1-stronicowa polityka AI, jak udokumentować szkolenia „proporcjonalne do roli" i jak rozdzielić odpowiedzialność provider vs deployer.
W 30 sekund decydujesz, czy konkretne zadanie nadaje się do delegacji AI. Stosujesz regułę pierwszego draftu i wiesz, kiedy świadomie nie używać AI.
Delegation, Description, Discernment, Diligence --> masz framework, którym oceniasz pracę swoją i zespołu. AI Cię wzmacnia, a nie zastępuje.
Wybierz dziś i nie daj się zaskoczyć
Kurs AI Literacy na Youniversity daje Ci kontekst, język i framework: rejestr, polityka, szkolenia, właściciel. Cztery filary, których od 2 sierpnia 2026 będzie wymagał inspektor, klient w przetargu i Twój zarząd.
To czas na spokojny audyt, szkolenie i dokumentację, zanim ktoś zapyta bez uprzedzenia.
Krok po kroku, bez żargonu, z gotowymi szablonami: polityka 1-stronicowa, framework governance, odpowiedź na pytania klientów.
„Czy wasi ludzie wiedzą, jak używać AI?" Po kursie odpowiadasz spokojnie i kontynuujesz rozmowy o kontraktach z klientami i instytucjami.
To materiał edukacyjny, a nie porada prawna. Po kursie wiesz, o co pytać prawnika, a to już jest solidna przewaga nad konkurencją.
Zostaw kontakt. Zróbmy 30-minutową rozmowę, w której opowiemy, jak dopasować program do wielkości i specyfiki Twojego zespołu.